Beratung für Organisationen und Unternehmen


Zielgruppe

 

VerantwortungsträgerInnen aus Wirtschaft, Gesellschaft, Selbstständige, Führungskräfte, Inhaber von KMUs und Personen die auf dem Weg sind Führungsverantwortung zu übernehmen.

 

Die Beratung orientiert sich in ihren Inhalten stark an der jeweiligen Situation vor Ort. Mögliche Beratungsschwerpunkte könnten sein:

 

  • Das (Unternehmens-) Leitbild - Selbstverständnis und Grundprinzipien
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Werteorientierte und wirksame Führung
  • Leitlinien moderner Mitarbeiterführung - Führungsstile
  • Mehrwert schaffen - Dynamiken nutzen - Zukunft sichern 
  • Relevanter und irrelevanter Umwelt für eine Organisation zu erkennen  
  • Wirkungsmechanismen einer Organisation verstehen und damit umgehen lernen
  • Existenz- , Sinn- und Urgrund der Organisation (Gemeinde) definieren zu können
  • NRF d.h. Neben- Rück- und Fernwirkungen innerhalb eines Systems besser zu verstehen

 

  • Zielfindung und Zielsetzung 
  • Wirkungsvolle Zusammenarbeit
  • Teamrollen und ihre Bedeutung
  • Umgang mit Macht und Mandat
  • Wertschätzung und Aufrichtigkeit im Team
  • Entwicklungsphasen und Veränderungen von Teams erkennen
  • Feedbackkultur (Selbstbestätigungsfeedback, Qualitäts- /Verantwortungs- /Innovationsfeedback)

 

Die Beratung für Sie lohnt sich, weil…

 

  • Sie professionell begleitet werden
  • Sie mit Komplexitäten umgehen lernen
  • Sie zusammen Potenziale weiter entwickeln
  • Sie gemeinsam Situationen besser erfassen
  • Sie mindestens einen Schritt weiter kommen
  • Sie Ihr Team und Ihre Mitarbeiterschaft stärken
  • Sie von praxiserprobten Erfahrungen profitieren

 

Die Beratung beinhalten eine hochwertige Qualität und vermitteln nachhaltige und praxisnahe Inhalte.

 

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